Martes 16 de junio del 2026
Sodexo Perú, líder en servicios y alimentación, fue reconocida por octavo año consecutivo como la mejor empresa en la categoría Servicios Varios del ranking Merco Talento 2026, medición que evalúa la capacidad de las organizaciones para atraer y fidelizar talento en el país. En esta edición, alcanzó el puesto 55 en la clasificación general, tras escalar 42 posiciones respecto al año anterior, y se ubicó como la cuarta organización que más avanzó dentro del top 100.
Este desempeño responde a las acciones que la empresa viene desarrollando para fortalecer su propuesta de valor como empleador. Entre ellas destacan oportunidades de desarrollo, programas de fortalecimiento de capacidades, espacios diversos e inclusivos, mecanismos de escucha activa y una gestión centrada en la seguridad y el bienestar integral de sus equipos.
«Impulsar el bienestar, la seguridad y el desarrollo de nuestros equipos es parte de lo que somos y de la forma en la que buscamos transformar positivamente el día a día de más peruanos. Este reconocimiento nos llena de orgullo y, al mismo tiempo, representa una gran responsabilidad frente a nuestros más de 7,500 colaboradores y colaboradoras, quienes hacen posible nuestro propósito en cada servicio, operación y comunidad donde estamos presentes”, señaló Milagros Villena, directora de recursos humanos.
El avance de Sodexo se da, además, en un contexto en el que algunos de sus aliados estratégicos como: BCP, Nestlé, Antamina, Pluspetrol, Compañía de Minas Buenaventura, Chinalco y CBC Pepsi, entre otros, también mejoraron su posicionamiento en Merco Talento 2026. Esta evolución reafirma la importancia de promover entornos laborales más seguros, inclusivos y orientados al desarrollo de las personas.
La organización destacó que esta distinción es resultado del compromiso diario de sus colaboradores y colaboradoras, quienes ponen su talento, vocación de servicio, espíritu de equipo y búsqueda de progreso al servicio de sus clientes, operaciones y comunidades.
Para elaborar la medición, Merco realizó 50,540 encuestas —una cifra récord— y evaluaciones a partir de 12 fuentes de información, entre ellas trabajadores, universitarios, expertos en recursos humanos, sindicatos, responsables de gestión de talento y población general. Este proceso busca identificar a las organizaciones que han logrado construir una propuesta laboral atractiva en un entorno cada vez más competitivo.
Sodexo continuará fortaleciendo sus iniciativas de bienestar, seguridad, desarrollo e inclusión, con el objetivo de seguir construyendo espacios de trabajo donde las personas puedan crecer, aportar y transformar positivamente su entorno.
