Lunes 29 de mayo del 2023

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Cómo dirigir equipos virtuales

Autor: Harvard Business Review

Editorial: Reverté Management (2022)

Páginas: 107

Reseña: Cada día es más común la colaboración profesional de equipos virtuales, cuyos miembros pueden encontrarse a cientos de kilómetros de distancia e incluso hablar diferentes idiomas y provenir de diferentes culturas. Todo ello plantea retos para sus líderes, quienes deben desarrollar estrategias para optimizar el desempeño del conjunto. En este útil manual de la prestigiosa serie “Management en 20 minutos” de Harvard Business Review, usted aprenderá cómo fomentar la motivación y la confianza de su equipo virtual y a elegir los canales de comunicación y las herramientas tecnológicas más apropiadas. El manual ofrece una guía para establecer pautas de comunicación y colaboración, así como para elegir a los miembros idóneos de un equipo virtual.

Puedes ver el resumen aquí.

2. No hay nada micro en mil millones de mujeres

Autora: Mary Ellen Iskenderian

Editorial: MIT Press (2022)

Páginas: 232

Reseña: Casi mil millones de mujeres, en todo el mundo, no tienen acceso al sistema financiero. No incluir a las mujeres cuesta a las instituciones financieras miles de millones en beneficios potenciales. Mary Ellen Iskenderian, presidenta y consejera delegada de la organización sin ánimo de lucro Women’s World Banking, explica las causas de esta exclusión, cómo combatirla y por qué todos se benefician de la inclusión financiera. Citando ejemplos de India, Nigeria, Indonesia, Ruanda, Colombia, República Dominicana, Bangladesh y México, Iskenderian detalla innumerables formas de dar a las mujeres acceso a herramientas financieras y subraya que las instituciones financieras pueden hacer que les vaya bien haciendo el bien.

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3. Gamed

Autor: Bernie Smith

Editorial: Bernie Smith (2021)

Páginas: 322

Reseña: Bernie Smith comparte un sistema de diseño de objetivos e incentivos que denomina ROKET-DS. Ofrece al menos una docena de ejemplos de objetivos e incentivos que han salido terriblemente mal para dejar claro que el establecimiento adecuado de objetivos y el diseño de incentivos y recompensas exigen una cuidadosa reflexión, proceso y disciplina. Smith explica los objetivos SMART, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos y resultados clave, así como diversas recompensas financieras y no financieras. Para el principiante, el proceso de Smith, aunque exigente, tiene mucho sentido. Smith también ofrece recursos para guiarle en el uso de su sistema a medida que avanza por sus pasos y estrategias.

Puedes ver el resumen aquí.