Lunes 1 de julio del 2024

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Óptimo

Autores: Cary Cherniss y Daniel Goleman

Editorial: Editorial Kairós (2024)

Páginas: 328

Reseña: El estado óptimo de las personas involucra una sensación de que están en su mejor momento a la hora de actuar. En este libro, los psicólogos Daniel Goleman y Cary Cherniss detallan la manera en la que la inteligencia emocional puede acercar a las personas a su estado óptimo, tanto en su vida personal como en el trabajo. Basándose en una extensa investigación, los autores revelan y explican las claves para alcanzar la satisfacción y el rendimiento laborales y explican cada uno de los aspectos de la inteligencia emocional aplicada al ámbito laboral.

Puedes ver el resumen aquí.

2. El asesor de aprendizaje de confianza

Autor: Keith Keating

Editorial: Kogan Page (2023)

Páginas: 280

Reseña: Con demasiada frecuencia, los profesionales de A+D se quedan en la periferia de la estrategia empresarial de sus organizaciones, recibiendo órdenes en lugar de actuar como colegas colaboradores. En esta útil guía, el experto en A+D Keith Keating explica cómo los lectores pueden hacer del aprendizaje corporativo una piedra angular estratégica del negocio al convertirse en asesores de aprendizaje de confianza. Keating proporciona una gran cantidad de herramientas y técnicas para ayudar a los líderes de A+D a construir relaciones sólidas con las partes interesadas, desarrollar una profunda comprensión de las necesidades empresariales y posicionarse como indispensables para dar forma al futuro del aprendizaje y el rendimiento en el lugar de trabajo.

Puedes ver la reseña aquí.

3. Mujeres rebeldes

Autora: Lucy Ryan

Editorial: Practical Inspiration Publishing (2023)

Páginas: 204

Reseña: Muchas mujeres abandonan sus carreras en la mediana edad, a menudo justo cuando alcanzan la cima de sus profesiones. A través de una investigación convincente y con historias personales, la psicóloga Lucy Ryan descubre las razones de este éxodo: un deseo de flexibilidad, propósito y reconocimiento que los lugares de trabajo no suelen ofrecer a las mujeres de ese rango etario. Ryan arroja luz sobre los retos y aspiraciones de estas mujeres y ofrece esperanza a los empresarios para que aprovechen su talento y garanticen el florecimiento de sus carreras. Ryan pretende desencadenar una revolución en el lugar de trabajo que celebre y dé cabida a las fortalezas y necesidades únicas de las mujeres de mediana edad.

Puedes ver el resumen aquí.