Lunes 8 de julio del 2024

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Empoderamiento de equipos

Autor: Jorge Melero Camarero

Editorial: Libros de Cabecera (2023)

Páginas: 190

Reseña: La toma de decisiones en las empresas es un proceso crítico que define la manera en que ellas se gestionan, pero que también se ve condicionada por el sistema jerárquico con el que cuentan. Para que puedan adaptarse a los entornos cambiantes de la actualidad, se requiere un cambio de enfoque profundo donde la cantidad y la calidad de decisiones se maximicen. Jorge Melero no solo explica las causas de los problemas, sino que también ofrece una solución detallada para que la toma de decisiones deje de ser un motivo de estancamiento y, en su lugar, acompañe el crecimiento de la empresa y también de sus empleados.

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2. El líder valiente

Autor: David McQueen

Editorial: Practical Inspiration Publishing (2024)

Páginas: 166

Reseña: Muchos líderes ocupados creen que carecen de tiempo para considerar si están modelando la inclusividad. Pero no hacerlo puede tener consecuencias nefastas para su organización, afirma el coach de liderazgo David McQueen. Para navegar con éxito por el cambio, impulsar la innovación y tomar decisiones acertadas bajo presión, los líderes deben saber cómo capacitar a toda su gente y crear sistemas que atiendan a una amplia gama de necesidades de las partes interesadas. En otras palabras, escribe McQueen, los líderes deben ser valientes o “BRAVE”. Aprenda a encarnar un estilo de liderazgo más bravo, resistente, ágil, visionario y ético, y tanto usted como su organización saldrán beneficiados.

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3. Excelencia en la adquisición de talentos

Autores: Kevin Wheeler y Bas van de Haterd

Editorial: Kogan Page Publishers (2024)

Páginas: 240

Reseña: Kevin Wheeler y Bas van de Haterd exploran el cambiante panorama del reclutamiento y la selección de personal, así como el papel cada vez mayor de la IA y los algoritmos, para ofrecer una guía de las tecnologías digitales que impulsan la adquisición eficaz de talentos. Exploran el uso de la IA en todos los aspectos del reclutamiento y el papel mundial de la analítica. Hacen hincapié en un enfoque basado en datos, en pruebas y ético. Los autores explican la necesidad de contar con habilidades adaptativas y de colaboración para el reclutamiento posibilitado por la IA.

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