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getAbstract: recomendaciones de lectura para esta semana

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Escribe: GetAbstract y AmCham Perú

7 de Septiembre de 2020

AmCham Perú y GetAbstract, portal que crea resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan la segunda edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Son tres libros los que se presentan en esta oportunidad.

1. El código del estrés: De sobrevivir a prosperar

Autores: Richard Sutton

Páginas: 318

Reseña: El consultor de salud y rendimiento Richard Sutton proporciona un informe completo y con base científica sobre el estrés: qué es, qué lo causa, cuáles son sus efectos y cómo se puede manejar. Sutton explica, en contra de la intuición, que el estrés también puede mejorar el desarrollo y el crecimiento personal. Como entrenador físico y experto en rendimiento, Sutton ha trabajado con atletas de alto nivel, algunos de los más estresados del mundo, y ofrece un modelo de resiliencia que usted puede implementar.

Puedes acceder al link aquí.

2. Amazon: Cómo el minorista más implacable del mundo continuará revolucionando el comercio

Autores: Natalie Berg y Miya Knights

Páginas: 272

Reseña: El leviatán digital Amazon acumula cerca del 50% de todas las ventas en línea y proporciona millones de productos a precios bajos. El valor actual de Amazon equivale al valor combinado de Walmart, Home Depot, Costco, CVS, Walgreens, Target, Kroger, Best Buy, Kohl’s, Macy’s, Nordstrom, JC Penney y Sears. El fundador, director general y presidente de Amazon, Jeff Bezos, es la persona más rica del mundo. Las expertas en ventas minoristas Natalie Berg y Miya Knights proporcionan un profundo análisis de la singular complejidad y el alcance global de Amazon.

Puedes acceder al link aquí.

3. Liderazgo Lean: Garantizar el éxito y desarrollar un marco para el liderazgo

Autor: Jean Dahl

Páginas: 320

Reseña: La experta en la gestión Lean de Deloitte, Jean Dahl, explica la importancia de implementar procesos y fomentar los líderes lean. Aplicando los conceptos de operar bajo los principios lean, explica cómo desarrollar líderes que le den el mejor uso a dichos conceptos. Dahl detalla por qué los líderes lean deben satisfacer los requerimientos de los clientes y satisfacer sus necesidades más sutiles, usualmente no satisfechas. Enfatiza que los líderes deben dominar sus propias habilidades antes de poder enseñar a otros, una faceta crucial de su misión.

Puedes acceder al link aquí.

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