Miércoles 22 de julio del 2026
Como parte de su compromiso con la sostenibilidad, la equidad de oportunidades y la construcción de una industria cada vez más diversa e inclusiva, Terpel en Perú, a través de su área de Asuntos Corporativos, recibió en su Planta de Lubricantes a las participantes del programa Mujeres Roca, una iniciativa impulsada por la Organización Mundial de Apoyo a la Educación (OMA) orientada a fortalecer el liderazgo, la participación y el desarrollo profesional de las mujeres en la industria minera y en sectores vinculados.
Esta es la segunda ocasión consecutiva en la que Terpel se suma a esta iniciativa, reafirmando así su compromiso con la promoción del talento femenino, la generación de espacios de aprendizaje e intercambio, y el impulso de acciones concretas que contribuyan a cerrar brechas de género en industrias que históricamente han contado con una menor participación de mujeres.
La jornada se desarrolló en la Planta de Lubricantes de la compañía, donde las participantes tuvieron la oportunidad de conocer de cerca los procesos productivos, los estándares operativos y las iniciativas que Terpel impulsa en materia de seguridad, innovación, sostenibilidad y excelencia operacional. A lo largo del recorrido, pudieron aproximarse a la dinámica de una operación industrial, comprender el rol estratégico que cumple la planta dentro del negocio y conocer cómo la compañía integra una visión de largo plazo en su gestión, con foco en la eficiencia, la seguridad de las personas y la generación de valor para su entorno.
Uno de los momentos más valiosos de la visita fue el espacio de conversación e intercambio con colaboradoras de distintas áreas de la planta, quienes compartieron sus trayectorias profesionales, aprendizajes, desafíos y experiencias de crecimiento dentro de la industria. A través de sus testimonios, las participantes pudieron conocer de primera mano las oportunidades que existen para las mujeres en este tipo de entornos, así como la importancia de contar con referentes que inspiren, acompañen y abran camino para las nuevas generaciones.
Este encuentro no solo permitió visibilizar el aporte de las mujeres en operaciones industriales y en la cadena de valor del sector, sino también poner en valor la relevancia de construir entornos laborales más diversos, inclusivos y representativos, donde el talento, la capacidad y el liderazgo puedan desarrollarse sin barreras. Asimismo, evidenció el rol que pueden desempeñar las empresas como articuladoras de espacios de formación, exposición y relacionamiento que contribuyan al fortalecimiento del ecosistema y al desarrollo de una industria más equitativa.
Con iniciativas como esta, Terpel en Perú reafirma su compromiso con la construcción de alianzas estratégicas que generen valor compartido, fortalezcan el relacionamiento con sus grupos de interés y promuevan una mayor participación femenina en sectores clave para el desarrollo del país. De esta manera, la compañía reafirma su apuesta por generar valor a través de iniciativas que fortalecen el relacionamiento con sus grupos de interés, impulsan el talento femenino y contribuyen a una industria más diversa e inclusiva.
