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Recomendaciones de lectura: Top 3 de Julio

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Escribe: getAbstract y AmCham Perú

3 de Agosto del 2020

AmCham Perú y GetAbstract, portal que crea resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan la primera edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Son tres libros los que se presentan en esta oportunidad.

1. Trabajar juntos en cualquier lugar: Un manual sobre trabajar a distancia y con éxito para individuos, equipos y gerentes.

AutoresLisette Sutherland y Kirsten Janene-Nelson

Páginas: 416

ReseñaGracias a la tecnología de la telecomunicación, muchos empleados han podido trabajar desde casa desde hace algún tiempo. Sin embargo, ahora, debido a la COVID-19, muchos más empleados deben trabajar desde casa si sus empleos lo permiten. En su exhaustivo manual, Lisette Sutherland, una empresaria que trabaja a distancia, detalla los entresijos del teletrabajo. De la mano de Kirsten Janene-Nelson, Sutherland esboza los muchos beneficios y algunos peligros comunes del trabajo a distancia para empresas, líderes de equipos virtuales y empleados que trabajan desde casa.

Puedes acceder al link aquí.

2. La trampa del consejo: Sea humilde, mantenga la curiosidad y cambie para siempre la forma en que lidera.

AutorMichael Bungay Stanier

Páginas: 264

ReseñaTodo el mundo odia recibir consejos, pero a todos les encanta darlos. Desafortunadamente, la mayoría de los consejos son inútiles. Para dejar de aconsejar a todo el mundo, Michael Bungay Stanier –autor del best seller The Coaching Habit– lo invita a encerrar a su monstruo aconsejador. Esta guía de Stanier, que él describe como un manual, un libro de jugadas, un estudio y un dojo, le muestra cómo hacer la transición de entrometido gratuito a coach servicial.

Puedes acceder al link aquí.

3. Cada trabajo es un trabajo de ventas: Cómo usar el arte de la venta para ganar en el trabajo.

AutorCindy McGovern

Páginas: 224

ReseñaCindy McGovern, la autodenominada “primera dama de las ventas”, dice que sin importar cuál sea su trabajo, todo mundo vende algo. Por ello, la gente requiere habilidades esenciales de ventas, que McGovern establece en una práctica fórmula de cinco partes, que incluso quienes no sean vendedores pueden seguir. Aunque los vendedores se beneficiarán de sus consejos, McGovern los dirige a aquellos que deben saber cómo vender, aunque no cobren por ello, para tener éxito en su trabajo o en su vida diaria.

Puedes acceder al link aquí.

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