Esta serie de charlas coorganizadas con la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral tiene como objetivo fortalecer el conocimiento de las empresas sobre su rol, funciones y competencias, así como sobre el desarrollo de los procedimientos inspectivo y sancionador, con el propósito de promover el cumplimiento de la normativa sociolaboral y fomentar la adopción de prácticas preventivas que reduzcan el riesgo de infracciones.
Sesión 1. El rol de la Sunafil y el procedimiento inspectivo y sancionador
Mejorar el entendimiento de las empresas sobre el papel, las atribuciones y las responsabilidades de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, así como sobre la ejecución de los procesos de inspección y sanción, con la finalidad de incentivar el cumplimiento de la normativa sociolaboral y promover la adopción de medidas preventivas orientadas a reducir la probabilidad de infracciones.
Sesión 2. Fiscalización laboral: deber de colaboración y riesgos por obstrucción
Reforzar el conocimiento sobre el marco normativo, los procedimientos y los criterios aplicados por la superintendencia en materia de fiscalización laboral, así como sobre las conductas que constituyen obstrucción a la labor inspectiva, con el propósito de promover el cumplimiento oportuno de las obligaciones sociolaborales y prevenir contingencias legales.
Sesión 3. Promoción de la salud mental en el trabajo y prevención de los riesgos psicosociales
Sensibilizar y capacitar a las empresas en la promoción de la salud mental en el trabajo, así como en la identificación, prevención y gestión de los riesgos psicosociales, con el propósito de fomentar entornos laborales saludables, fortalecer el bienestar de los trabajadores y contribuir al cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.
Sesión 4. Seguridad y salud en el trabajo: lineamientos para una gestión interna efectiva
Capacitar a las empresas en la implementación y gestión efectiva del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme a los lineamientos y criterios establecidos por la Sunafil, con el propósito de promover entornos laborales seguros, prevenir riesgos laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
Sesión 5. Gestión de la equidad salarial: impulsando organizaciones mas justas y sostenibles
Brindar a las empresas información detallada sobre los principios y la normativa vigente en materia de igualdad salarial, promoviendo la implementación de prácticas laborales equitativas, la prevención de brechas salariales por género y la adopción de medidas que aseguren el cumplimiento de las obligaciones legales.
Fechas de las sesiones:
13 de mayo, 23 de junio, 18 de agosto, 13 de octubre y 10 de noviembre.
