Lunes 11 de agosto del 2025

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Gestión del talento basada en datos

Autor: Kristin Saling

Editorial: Kogan Page (2024)

Páginas: 248

Reseña: Quizá el Ejército de Estados Unidos no sea el primer lugar de trabajo que le venga a la mente cuando piensa en una experiencia personalizada para los empleados, pero la experta en análisis de datos Kristin Saling revela cómo esa institución lo está consiguiendo. En este libro repleto de analogías con la cultura pop, Saling presenta argumentos a favor del uso de datos para comprender a los trabajadores individuales y crear equipos cognitivamente diversos que produzcan resultados innovadores. Con términos claramente definidos y numerosos ejemplos, esta obra es una introducción de primer nivel al análisis de datos que también inspirará a los gestores de talento más experimentados.

Puedes ver el resumen aquí.

2. Fundamentos del diseño de experiencias de aprendizaje

Autora: Cara North

Editorial: ATD (2023)

Páginas: 176

Reseña: Cara North, autoridad en A+D, describe las competencias clave del diseño de experiencias de aprendizaje y proporciona un proceso estructurado para desarrollar experiencias de aprendizaje eficaces. El diseño instruccional a menudo sobrecarga a los alumnos con contenido, pero pasa por alto el contexto y la naturaleza continua del aprendizaje. North desafía este statu quo haciendo hincapié en la integración del contenido con el contexto construido desde la perspectiva de los alumnos, y basándose en principios de la experiencia del usuario, la interfaz de usuario y la accesibilidad. North incluye orientación sobre cómo crear un plan de implementación de 30/60/90 días para poner en práctica sus ideas.

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3. Sé el unicornio

Autor: William Vanderbloemen

Editorial: HarperCollins Leadership (2023)

Páginas: 272

Reseña: William Vanderbloemen, un profesional de la búsqueda de ejecutivos, detalla una docena de hábitos de liderazgo que puedes desarrollar para destacar entre la multitud, al igual que el legendario unicornio. Ofrece mucha información básica, pero útil, aunque quizá preferirías que dejara de referirse a sí mismo en tercera persona, junto con la frase “no por presumir”. Sus 12 lecciones de liderazgo incluyen importantes habilidades blandas presentadas con casos prácticos interesantes y fáciles de aprender. Vanderbloemen muestra a los líderes que quieren avanzar cómo ser más productivos y competentes, así como más agradables, algo muy valioso tanto si quieres un ascenso en el trabajo, aumentar las ventas o mejorar tus relaciones sociales.

Puedes ver el resumen aquí.