Lunes 4 de marzo del 2024

Los beneficios son una parte clave para cualquier empresa. «Los beneficios para los empleados no son un costo para las organizaciones, sino una inversión. Son parte de la cultura organizacional y del bienestar de los empleados, y por lo tanto, constituyen uno de los pilares sobre los cuales construimos nuestro éxito a largo plazo del negocio», indicó Max Saraví, head of health & talent solutions de Aon en Latinoamérica.

La última Encuesta de Beneficios 2023, elaborada por Aon a nivel global y regional revela cuáles son los principales beneficios brindados por las empresas en múltiples dimensiones del trabajo. En Latinoamérica, la consultora entrevistó a más de 1,800 empresas de todos los países de la región. En Perú, se entrevistaron a aproximadamente 71 empresas del total.

Los resultados revelaron los cinco principales beneficios que las empresas tienen activos. El primero es el plan de salud, el cual 89% de las empresas lo ofrecen; le sigue el seguro de vida con una proporción de 86.5% y la alimentación con un 72%. En cuarto lugar esta la asistencia dental, beneficio que ofrecen el 70% de las empresas encuestadas y último está el trabajo remoto y flexible con un 63.5%.

En términos del futuro de trabajo, la búsqueda de un modelo de flexible destaca sobre otras temáticas. Según la encuesta, 69% de las empresas en América Latina ofrece un modelo de trabajo híbrido en la propuesta de valor del empleado mientras que el 31% ofrece horarios flexibles para que sus colaboradores puedan tener equilibrio entre su vida personal y laboral.

Por último, solo el 8.4% de las empresas de la región tiene implementado o planea implementar la semana laboral de cuatro días. «La semana laboral de cuatro días promueve el rediseño de beneficios para apoyar el balance vida-trabajo. Es la nueva modalidad de trabajo flexible basado en resultados y tiene como prioridad el bienestar integral de los empleados. El reto consiste en diseñar planes de beneficios que promuevan la mejor versión del empleado», explicó Lina Rodriguez, senior consultant de health solutions en Aon Latin America.

Para saber más sobre la muestra de empresas participantes y los beneficios en otros aspectos del trabajo, puede revisar el informe en el siguiente link.