Martes 5 de mayo del 2026

El mercado laboral estadounidense mostró señales mixtas en marzo de 2026, con una relativa estabilidad en las contrataciones, pero una caída en el número de vacantes. Según el informe JOLTS de la Oficina de Asuntos Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés), las contrataciones se mantuvieron en torno a 5.6 millones  reflejando una dinámica aún resiliente en la absorción de empleo.

Este nivel de contrataciones sugiere que, pese a un entorno de mayor cautela económica, las empresas continúan incorporando trabajadores a un ritmo sostenido. Asimismo, las separaciones totales se ubicaron en 5,4 millones, con 3,2 millones de renuncias voluntarias, lo que indica una menor rotación laboral en comparación con periodos de mayor dinamismo.

No obstante, el componente más relevante del reporte es la caída en las vacantes laborales, que descendieron a 6.8 millones en marzo, desde 6.9 millones en febrero. Este retroceso confirma una tendencia de moderación en la demanda por trabajo, en línea con el enfriamiento gradual de la economía.

A nivel sectorial, la reducción de vacantes se concentró en rubros como servicios profesionales y empresariales, así como comercio minorista, mientras que otros sectores mostraron variaciones más acotadas. Este comportamiento refleja una menor necesidad de expansión de personal en algunas actividades clave.

En este contexto, el mercado laboral estadounidense mantiene una base sólida en términos de contrataciones, pero evidencia señales claras de moderación en la demanda. Hacia adelante, esta evolución será clave para la trayectoria de la política monetaria, en un entorno donde la Reserva Federal busca equilibrar crecimiento e inflación.