Lunes 23 de junio del 2025

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Te veo

Autora: Amy Kemp

Editorial: Page Two Publishers (2024)

Páginas: 262

Reseña: ¿Termina cada día sintiéndose completamente agotada? ¿Desea avanzar en su carrera profesional, pero no sabe cómo hacerlo sin sacrificar su bienestar? No está sola. Las agudas observaciones y los ejemplos reales de la coach de liderazgo Amy Kemp arrojan luz sobre por qué muchas mujeres se sienten agotadas y estancadas. Kemp anima a las lectoras a replantearse cómo abordan su vida laboral y sus responsabilidades personales. Kemp ofrece estrategias para cambiar la mentalidad con respecto al dinero y el liderazgo, externalizar el trabajo no remunerado, establecer límites y adoptar una estructura que impulse el éxito.

Puedes ver el resumen aquí.

2. El método PARA

Autor: Tiago Forte

Editorial: Reverté Management (REM) (2024)

Páginas: 215

Reseña: La vida física y la digital no están separadas. Si una es complicada, la otra también. Simplificar ambas es posible sobre la base de principios organizativos atemporales, exhaustivos, flexibles y aplicables, con foco en lo que a usted realmente le importa. Tiago Forte, consultor internacional experto en productividad, propone un método para superar la procrastinación, actuar de manera concreta sobre proyectos e intereses, y modificar fácilmente su sistema de organización en función de sus objetivos y necesidades actuales.

Puedes ver el resumen aquí.

3. El liderazgo, de mal en peor

Autora: Barbara Kellerman

Editorial: Oxford UP (2024)

Páginas: 256

Reseña: ¿Qué es un mal líder y qué señales indican que los líderes están en un camino peligroso? Barbara Kellerman, de Harvard, explica cómo evaluar a los malos líderes en contexto, tanto en el ámbito empresarial como en el político, y enfatiza que no tienen poder sin seguidores cómplices. Kellerman describe cuatro “fases” del mal liderazgo y señala los puntos de inflexión en los que la intervención podría revertir el peor impacto de un líder. También detalla cómo los seguidores pueden mitigar una crisis de liderazgo a pesar del papel de la tecnología en la distorsión del discurso.

Puedes ver el resumen aquí.