Lunes 21 de julio del 2025

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. La psicología del liderazgo

Autor: Sébastien Page

Editorial: Harriman House (2025)

Páginas: 304

Reseña: El ejecutivo de T. Rowe Price, Sébastien Page, combina su perspicacia empresarial con la psicología deportiva, la psicología positiva y la psicología de la personalidad para desarrollar ideas sobre el liderazgo y estimular el pensamiento innovador. Page considera que, tanto en los deportes como en los negocios, el liderazgo va más allá de ganar y exige habilidades mentales que permitan y promuevan un rendimiento de alto nivel. Estas habilidades incluyen estar consciente de las consecuencias no deseadas, organizar el trabajo en función de los objetivos y no obsesionarse con ganar. Basado en investigaciones académicas, el libro de Page ofrece sugerencias prácticas para orientar el pensamiento como líder y como ser humano.

Puedes ver el resumen aquí.

2. Ingeniería de IA

Autor: Chip Huyen

Editorial: O’Reilly (2025)

Páginas: 532

Reseña: Existen diversos modelos fundacionales de IA fácilmente disponibles que pueden aplicarse a innumerables usos. Estos modelos permiten crear productos de IA incluso a personas con relativamente pocos conocimientos técnicos o experiencia en IA. Este libro le ayudará a comprender la diferencia entre la ingeniería de IA y los modelos clásicos de aprendizaje automático, así como a desarrollar un modelo de IA y superar los retos que puedan surgir durante el proceso. Aprenda a adaptar un modelo a sus necesidades específicas y, en última instancia, a elegir el modelo que mejor se adapte a usted.

Puedes ver el resumen aquí.

3. Grandes objetivos

Autora: Caroline Adams Miller

Editorial: Wiley (2024)

Páginas: 256

Reseña: La coach ejecutiva y conferencista motivacional Caroline Adams Miller explica que si tiene grandes metas, pero siente que no avanza, probablemente esté utilizando un enfoque erróneo para alcanzarlas. Su erudito estudio ilustra por qué las técnicas tradicionales para establecer metas están fallando a las mujeres y las minorías, y describe las herramientas, la mentalidad y los hábitos adecuados que necesita para alcanzar sus metas, según investigaciones científicas.

Puedes ver el resumen aquí.