Lunes 29 de enero del 2024

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Transformación digital para directivos

Autor: Alejandro De Zunzunegui

Editorial: LID Editorial (2023)

Páginas: 168

Reseña: La transformación digital está cambiando a las empresas y, en especial, la rutina de las personas, ofreciendo nuevas oportunidades de innovación organizacional para darle felicidad y satisfacción a los usuarios de un producto o servicio. En este libro, escrito por Alejandro De Zunzunegui, experto en metodologías de transformación digital, se exponen los puntos clave para que las organizaciones puedan sacarle provecho a las tecnologías emergentes y al ecosistema digital naciente, adquiriendo nuevas formas y herramientas ágiles de trabajo.

Puedes ver el resumen aquí.

2. Todo está en tu mente

Autores: Michael Hyatt y Megan Miller

Editorial: Baker Publishing Group (2023)

Páginas: 256

Reseña: En su último manual, los autores Michael Hyatt y Megan Hyatt Miller ofrecen una nueva postura sobre las enseñanzas de la superación personal: la ciencia del cerebro. Los autores explican cómo el cerebro conduce a veces a la inmovilidad y al pensamiento erróneo, lo que hace que las personas tomen malas decisiones que les impiden desarrollar su potencial. Con base en la investigación en neurociencia, así como en sus experiencias personales con sus clientes, los autores proporcionan estrategias prácticas sobre cómo romper los atascos mentales y reprogramar el cerebro para pensar de manera renovada. Sus explicaciones claras y ejemplos personales mantienen la ciencia accesible para todos los lectores.

Puedes ver el resumen aquí.

3. La revolución de la retención

Autora: Erica Keswin

Editorial: McGraw-Hill Education (2023)

Páginas: 288

Reseña: El lugar de trabajo actual parece a veces una puerta giratoria en la que los empleados pasan de una empresa a otra. Si busca una cura para el exceso de rotación, la escritora Erica Keswin ofrece un enfoque centrado en el ser humano para mantener a los empleados implicados en su empresa. Sus siete ideas estratégicas ofrecen una perspectiva refrescante sobre el poder de la conexión genuina en el lugar de trabajo moderno. Las convincentes historias de Keswin, los ejemplos del mundo real y los pasos listos para poner en práctica están diseñados para transformar sus índices de retención. Tanto si es un líder experimentado como si acaba de empezar, su manual puede ayudarle a cultivar vínculos más profundos y significativos con su equipo.

Puedes ver el resumen aquí.