Lunes 27 de enero del 2025

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Dar las gracias por todo

Autor: Jim Edwards

Editorial: Harriman House (2022)

Páginas: 250

Reseña: El galardonado periodista de negocios Jim Edwards ofrece información valiosa, puntos de vista e historias interesantes para explicarles a los nuevos jefes cómo sobrevivir y prosperar. Presenta sólidos consejos empresariales, anécdotas memorables e historias divertidas. Su prosa de fácil lectura y sus ingeniosos y sabios consejos van dirigidos a los nuevos jefes, pero los líderes experimentados también pueden beneficiarse de su orientación y el desglose de métodos, tácticas y estrategias de liderazgo.

Puedes ver el resumen aquí.

2. El liderazgo destructivo en lugar de trabajo y sus consecuencias

Autoras: Vicki Webster y Paula Brough

Editorial: SAGE Publications (2022)

Páginas: 184

Reseña: La psicóloga Vicki Webster y la profesora Paula Brough ofrecen un estudio exhaustivo de las investigaciones sobre las causas y el impacto del liderazgo que causa daño. Describen los rasgos de personalidad que predisponen a un líder al mal comportamiento, diseccionan las culturas corporativas que permiten esta conducta y describen la eficacia de diversas estrategias de mitigación. Aunque pocos estudios examinan las respuestas corporativas a los problemas de liderazgo, Webster y Brough ofrecen enfoques prometedores.

Puedes ver el resumen aquí.

3. Resiliencia feroz

Autor: Edward Beltran

Editorial: Berrett-Koehler (2024)

Páginas: 240

Reseña: Las culturas tóxicas y los altos niveles de estrés son un hecho para muchos de los trabajadores de hoy en día, pero ¿a qué costo? El gurú de la comunicación Edward Beltran insta a los lectores a tomar las riendas de su salud y bienestar y a cultivar la “resiliencia feroz” necesaria para combatir las causas profundas del estrés en su jornada laboral. Tanto si es un líder que espera gestionar mejor el estrés de su equipo como si es un trabajador que busca estrategias para tratar con un jefe difícil, el marco de la resiliencia feroz le proporciona las herramientas que necesita para recuperar su tranquilidad.

Puedes ver el resumen aquí.