Lunes 10 de febrero del 2025

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. La paradoja del rendimiento

Autor: Eduardo Briceño

Editorial: Sirio (2024)

Páginas: 360

Reseña: Conviene deshacerse de la creencia de que solo con trabajar incansablemente se logra el éxito. Eduardo Briceño, especialista en la cultura del aprendizaje y rendimiento, expone múltiples ejemplos de reconocidos profesionales que salieron del estancamiento productivo al aventurarse a explorar distintas estrategias que involucran tanto la acción como la formación continua, logrando sus mejores resultados al cambiar su mentalidad. Este libro facilita, paso a paso, encontrar las estrategias adecuadas a una situación particular y así lograr mejores resultados en cualquier emprendimiento, así como en la vida personal.

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2. La IA le necesita

Autor: Verity Harding

Editorial: Princeton UP (2024)

Páginas: 288

Reseña: Las funestas advertencias sobre los impactos potenciales de la IA están por todas partes, pero lo que la humanidad necesita son soluciones. La experta en políticas de IA Verity Harding las encuentra estudiando las historias de tres revoluciones técnicas, la carrera espacial, la fecundación in vitro e internet, para saber cómo la sociedad estableció marcos de gobernanza éticos e integradores para ellas. Lúcido, absorbente y esperanzador, el libro de Harding ilustra cómo pueden equilibrarse los valores sociales y el bien público frente a los intereses políticos y empresariales que configuran actualmente el futuro de la IA. Una contribución importante y persuasiva al debate sobre la IA.

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3. Aprendizaje y desarrollo ágil

Autora: Natal Dank

Editorial: Kogan Page (2024)

Páginas: 248

Reseña: La experta en metodologías ágiles Natal Dank postula que el trabajo híbrido y la integración de la IA se encuentran en el corazón de la transformación ágil para el aprendizaje y el desarrollo (A+D). Dank explica cómo la experimentación ágil fomenta el aprendizaje y la adaptación rápidos, impulsando el cambio organizativo, y cómo el enfoque ágil en la flexibilidad, el valor centrado en el cliente, la creación de prototipos y la retroalimentación continua fomentan la resiliencia. Dank también explica por qué adoptar el ciclo ágil de “planificar, hacer, revisar y adaptar” garantiza la entrega de valor incremental. Cuando la formación y el desarrollo se centran en las experiencias de los usuarios y en la empatía, escribe Dank, se descubren soluciones que abordan necesidades empresariales reales.

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