Jueves 13 de junio del 2024

El próximo 27 y 28 de junio, el Comité de Recursos Humanos de AmCham Perú realizará una nueva edición del Foro de Recursos Humanos. Este año, el evento estará enfocado en cómo impulsar el cambio desde adentro por lo que contará con importantes expositores de empresas nacionales e internacionales como The People Future, Konecta, Molitalia, Falabella, GoldFields, entre otros.

De cara al evento, la Cámara aprovechó para conversar con Rafael Zavala, director ejecutivo de Programas de Alta Dirección (PAD), asesor de directivos y figura nombrada como una de las voces más influyentes de Latinoamérica por Linkedin en el 2020. A continuación, la entrevista.

 

Rafael Zavala, Director Ejecutivo del PAD

¿Qué temas veremos en el próximo foro?

El contenido está bien armado y busca transformar la forma de actuar de las personas ligadas al mundo de los recursos humanos. Para ello, es importante tener un diagnóstico de cómo están las cosas, por lo que el evento incluye una perspectiva de la situación geopolítica a nivel global. Luego entra más el tema del cambio, donde necesitas una óptica que involucre a las organizaciones y a las personas, ya que el cambio viene de uno mismo. Con ello estaríamos cerrando los temas del primer día.

¿Y durante el segundo día?

El segundo día veremos un tema que también es fundamental para el cambio que es el dialogo, el cual lo entenderemos mejor desde diferentes ópticas. También realizaremos talleres de flexibilidad cognitiva e Inteligencia Artificial, un tema del que se habla mucho, pero se conoce poco. Por último, tendremos una serie de premios y reconocimientos a entregar que también son importantes para impulsar el cambio.

¿Por qué son importantes estos temas para el mundo empresarial? 

En primer lugar, siempre es bueno refrescar y actualizar la mente y en segundo lugar este tipo de eventos te ayudan a identificar cuáles son los temas que están en boga a nivel de productividad y gestión, y cómo aplicarlos en el día a día. Nadie termina cambiando con estos eventos o lecturas, pero sirven como despertadores para que luego cada persona haga una evaluación y aplique lo aprendido en su día a día.

¿A qué público está dirigido?

Si bien es cierto que el público objetivo son los directivos del sector de recursos humanos, creo que la invitación va más allá. Cualquier ejecutivo que trabaje con otras personas debería asistir al evento.

¿Qué aprendizajes se llevarán los asistentes?

El evento servirá para que los asistentes entiendan mejor lo último de la tecnología y tengan una idea de cómo aplicarlo en sus propias compañías. Además, aprenderemos cómo mejorar el dialogo, como mantener mejor una conversación y generar empatía. Según Forbes, la inteligencia emocional es la habilidad número uno más demanda en los directivos.

Para más información sobre las inscripciones al foro, pueden dar click al siguiente link.