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Premio ABE 2022: el regreso de la presencialidad en el reconocimiento a la buena gestión laboral

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Escribe: AmCham Perú

7 de octubre del 2022

El pasado miércoles 5 de octubre, en una ceremonia híbrida, la Asociación de Buenos Empleadores de AmCham Perú (ABE) presentó la VIII Edición del Premio ABE a la Responsabilidad Social Laboral.

El camino hacia la normalidad

La pandemia y las restricciones sanitarias también impactaron el desarrollo de los Premios ABE. En el 2020, las disrupciones por la pandemia que enfrentaron las empresas del país y la forma en cómo se reinventaron sin dejar de lado las buenas prácticas laborales, llevó a que reconozcamos todos los esfuerzos de las empresas. Así, con EY Perú, se diseñó el Reconocimiento Liderando El Cambio En La Adversidad, reconocimiento que divulgó vivencias y experiencias de todas las empresas en tiempos de crisis.

En tanto, el año pasado se realizó la VII Edición de los premios, la cual fue celebrada de manera virtual y contó con la presencia de más de 200 personas conectadas. Entre las empresas ganadoras de la anterior edición están Farmacias Peruanas, Arca Continental Lindley y Konecta Perú, que se llevaron más de un premio cada una. Empresas como Mibanco, Ripley, Votorantim y Profuturo AFP también consiguieron reconocimientos en la gala virtual.

2022: el regreso a la nueva normalidad

A mediados del año se anunció el regreso de los Premio ABE con varias novedades en las que resalta el regreso de la presencialidad. El retorno de los premios fue la ocasión perfecta para incluir la nueva categoría de Desarrollo del Entorno, en el que se premia a la empresa que cuente con el mejor programa de apoyo social orientado al desarrollo de personas del entorno o comunidad donde interactúa la empresa. Con la nueva categoría, el premio ABE cuenta con 13 reconocimientos convirtiéndose en el más completo en este tipo de concursos.

Este año se presentaron 100 casos que fueron revisados por 19 jurados expertos y 13 jurados finales. El jurado expertos estuvo conformado por líderes de las áreas de recursos humanos de empresas como Grupo Centenario, Unacem o Herbalife mientras que el jurado final por gerentes generales de empresas como Sodexo, Banbif, G4S Secturity, entre otras.

 

Augusto Bauer, CEO adjunto del Grupo Aje

Los ganadores

La premiación se realizó en el Hotel Los Delfines y se transmitió por LinkedIn en el perfil de ABE (puedes ver la presentación aquí). Empresas como Aje y Arca Continental Lindley fueron las más premiadas de la noche al llevarse dos premios cada una. A continuación, presentamos la lista de los ganadores de la VIII Edición del Premio ABE.

1. Trabajo Seguro y Flexible: Hipermercados Tottus

2. Bienestar y beneficios: Unicon

3. Desarrollo de Liderazgo: AJE

4. Aprendizaje y Desarrollo de Personas: Entel Perú

5. Comunicación interna: Pacifico Seguros

6. Gestión de Desempeño: Minera Yanacocha

7. Equidad de Género: Arca Continental Lindley

8. Diversidad e Inclusión: Ripley Perú

9. Inducción: Talma Servicios Aeroportuarios

10. Reconocimiento: Red de Energía del Perú

11. Atracción de Talento: COFIDE

12. Desarrollo del Entorno: AJE

13. Transformación Cultural: Banco de Crédito del Perú

Finalmente, Arca Continental Lindley fue la ganadora del Reconocimiento Especial ABE. El premio va dirigido a la empresa que impulse mejores prácticas laborales con aquellas compañías que son parte de su cadena de valor.

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