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Scotiabank fortalece su trabajo por la igualdad

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Escribe: Comunicación corporativa

Martes 8 de marzo del 2023

En el marco del Día Internacional de la Mujer, Scotiabank reafirma su compromiso para seguir trabajando por el cierre de brechas de genero, por lo cual cambió su logo como una acción para reconocer la fuerza, el coraje y constante lucha por un mundo más equitativo para las mujeres.

“Somos conscientes de lo mucho que falta para aplanar la cancha, por eso nuestro compromiso se hace más fuerte, queremos ver a más mujeres en cargos de liderazgo, queremos que el emprendimiento femenino crezca, apostamos por la diversidad, porque sabemos que es un elemento clave para el desarrollo del Perú”, anotó Vanessa Macher, gerente de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales.

Para reforzar su compromiso con la equidad e inclusión, Scotiabank promueve el crecimiento de su talento femenino a través de programas de desarrollo profesional como «Empowering Women», en el cual fortalece las habilidades de liderazgo de las colaboradoras de la compañía y hace más visible su potencial. El programa se realizó por primera vez en Perú y contó con la participación de 193 mujeres. El programa tuvo tanto éxito que se expandió a otros países de la región.

Respecto a la diversidad, este año se realizarán talleres y acciones con nuevas iniciativas como los Círculos de la Equidad, espacio donde se comparten la trayectoria de mujeres y hombres aliados en formato stand up para todos los colaboradores del bando. Otra acción incluye los Women Learning Tracks, espacios de aprendizaje en formato virtual sobre diversidad e inclusión.

En tanto, con la finalidad de generar un impacto positivo en la sociedad, Scotiabank y Laboratoria se unen para apoyar la participación de mujeres en carreras ligadas a la tecnología, por medio de la plataforma de inversión social «Spark«, financiada por los mismos colaboradores de Scotiabank.

El banco tiene como foco estratégico el empoderamiento de la mujer en todos los países donde opera. Actualmente, el 40% de los cargos presenciales en Scotiabank Perú son ocupados por mujeres. En línea con ello, Scotiabank lanzará un nuevo programa para potenciar los negocios de cientos de emprendedoras peruanas en las próximas horas.

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