Martes 4 de julio del 2023

Scotiabank Perú recibió el distintivo 30% al 2023: Camino a la Paridad por contar con más del 30% de mujeres en el directorio. El reconocimiento fue otorgado por PwC Perú, Centrum Pucp y  WomenCEO, asociación que promueve el liderazgo de las mujeres en las organizaciones.

Para recibir el premio, el banco cumplió con cuatro criterios de paridad establecidos: tener un mínimo de 30% de mujeres miembros del directorio, haberlo mantenido por un lapso no menor de cuatro años; contar con políticas y acciones de igualdad de oportunidades; y finalmente no registrar sanciones administrativas graves por parte de la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV).

«Promover la paridad de género en los directorios no es solo una cuestión de justicia: la diversidad de perspectivas y experiencias en la toma de decisiones mejora la calidad y la eficacia de las empresas. Debemos trabajar para reconocer el potencial y el talento de las mujeres, y asegurar que ocupen un lugar en los directorios. La igualdad de género beneficia a todos», comentó María Isabel Grullón, VP de recursos humanos de Scotiabank Perú.

La ceremonia de entrega se llevó a cabo durante la presentación del II Estudio sobre mujeres en directorio de las empresas del mercado de valores, realizado por WomenCEO, Centrum y PwC Perú. El informe reveló que en el Perú existe 12.8% de participación femenina en puestos directivos de las empresas que listan en la Bolsa de Valores de Lima. Por otro lado, el 48% de empresas de la BVL reportaron que contaban con al menos una directora en el 2022; cifra mayor al 33% registrado en el 2012.