Jueves 1 de junio del 2023

Según la encuesta Vital Spaces, post-pandemia, Consumer & Client Insight realizada por Sodexo; el 62% de la población indica que estaría dispuesta a regresar a las oficinas solo bajo el modelo híbrido. El estudio encontró dos tipos de personas: colaboradores que querían volver a la oficina para poder concentrarse más y aquellos que buscan ambientes de interacción social, donde se puedan hacer reuniones con grupos grandes.

En ese contexto, las empresas deben acomodarse para satisfacer las nuevas necesidades de sus trabajadores. “Si bien hay una población importante que quiere regresar a la oficina, ahora desean contar con espacios diferentes, colaborativos, que generen bienestar, otorguen beneficios e impacten en su productividad. En Sodexo somos expertos en el reconocimiento del lugar de trabajo. Por ese motivo, hemos implementado la propuesta de valor de Vital Spaces en nuestras operaciones de Colombia y Chile, y pronto también en las oficinas de Perú. Lo que buscamos es darles vida a esos espacios corporativos para que genere un interés, motivación y para que las personas hagan uso de las oficinas, pero no las tradicionales, sino de un ambiente diferente”, indicó Catalina Arenas, directora de Marketing de Sodexo para Latinoamérica.

La implementación del concepto de Vital Spaces se basa en diferentes pilares. El primero responde a la estrategia de trabajo, en donde se evalúan las condiciones y necesidades de los colaboradores desde el hogar hasta la oficina. Una vez se identifican esas condiciones, se pasa al segundo y tercer pilar, que consisten en la arquitectura del espacio del trabajo y la gestión de servicios de calidad de vida. La gestión de estos servicios está a cargo de un facility manager.

Es de suma importancia tener este tipo de modelos para poder equilibrar la vida personal y laboral. “La forma en que las personas laboran y cómo experimentan el trabajo, ha cambiado. Los equipos esperan espacios flexibles y llenos de energía, con beneficios para la vida laboral que promuevan su productividad y calidad de vida. Vital Spaces no solo potencia la transformación de estos entornos, sino que obedece a nuestra cultura de poner siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos”, indicó Edgardo Oliva, Director de Servicios Corporativos de SODEXO Perú.

De acuerdo con la encuesta, el trabajo presencial presenta distintos beneficios como realizar un 54% más de movimiento en la jornada, tener un 50% más momentos para levantarse del puesto y caminar, dar un 65% más de pasos, entre otros.