Miércoles 1 de julio del 2026

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Bienestar organizacional

Autores: José Iván Guerrero Vidales y Mario César Toledo Ferriño

Editorial: LID Editorial Mexicana (2025)

Páginas: 160

Reseña: El bienestar organizacional es una prioridad estratégica que, al garantizar la satisfacción laboral, beneficia a la plantilla y a la empresa. Los expertos en bienestar organizacional Iván Guerrero y Mario Toledo brindan una exhaustiva guía para crear una estrategia de bienestar a la medida en cinco niveles, aplicando la metodología Factor Wellbeing. Esta obra, que incluye algunos datos sobre el caso mexicano, será, no obstante, de utilidad a toda organización en cualquier lugar del mundo que busque el éxito y la prosperidad.

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2. Tecnología para el bien

Autor: Jim Fruchterman

Editorial: MIT Press (2025)

Páginas: 232

Reseña: Con su potencial para alcanzar un éxito viral y generar una enorme riqueza, las start-ups –o empresas emergentes– tecnológicas con fines de lucro ocupan un lugar destacado en el imaginario popular. Pero ¿qué hay de las start-ups sin ánimo de lucro? En esta guía para las start-ups no lucrativas, el emprendedor social Jim Fruchterman repasa los pasos para crear una empresa social. Los retos de desarrollar una idea viable y recaudar capital son similares en ambos mundos; sin embargo, hay una diferencia significativa: las start-ups tecnológicas sin fines de lucro no necesitan ganar dinero para satisfacer a los inversores, lo que da más libertad a los fundadores.

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3. Los siete compromisos de un gran equipo

Autor: Jon Gordon

Editorial: Wiley (2025)

Páginas: 192

Reseña: El autor Jon Gordon ha sido un jugador de equipo desde que practicaba futbol americano cuando era niño. Él sostiene que, como adulto, tu misión es mejorar todo tipo de equipos, desde las salas de juntas corporativas hasta los campos de futbol. Gordon, que da frecuentes charlas sobre el trabajo en equipo, muestra sus principios en la práctica a través de las acciones de un entrenador ficticio, inspirado en su entrenador y mentor de la vida real, Richie Moran. Gordon puede ir demasiado lejos cuando recomienda a sus personajes que lean sus libros anteriores, The Energy Bus y The Power of a Positive Team. Sin embargo, no se puede criticar el énfasis que pone el libro en sus sólidos principios de trabajo en equipo y en el compromiso de cada integrante con la misión del grupo y el bien común.

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