2 de Mayo del 2022

AmCham Perú y GetAbstract, portal que crea resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Son tres libros los que se presentan en esta oportunidad.

1. Diseñar el cambio: cómo el design thinking puede transformar las organizaciones e inspirar la innovación.

Autores: Tim Brown

Editorial: Empresa Activa (2020)

Páginas: 320

Reseña: Muchas compañías buscan aumentar su capacidad de innovación para ser más competitivas. El design thinking es un enfoque de resolución de problemas que permite a los equipos aprovechar todo el potencial creativo de sus miembros y generar propuestas innovadoras para la empresa: la clave está en tomar los problemas como un reto de diseño.

En este interesante manual, Tim Brown, fundador la consultora de innovación IDEO, le enseñará cómo aplicar los principios del design thinking en su organización. El autor presenta numerosos ejemplos de compañías que han tenido éxito gracias al design thinking.

Puedes acceder al link aquí.

2. Influyentes y revolucionarios: cómo los pioneros, las tendencias y los catalizadores innovadores están transformando los negocios.

Autores: Sean Pillot de Chenecey

Editorial: Kogan Page Publishers (2020)

Páginas: 288

Reseña: En el mundo actual, la innovación es más importante que nunca para el éxito empresarial, pero también crea nuevas dificultades. Para avanzar, los innovadores deben enfrentarse a cuestiones profundas y de gran alcance. Por ejemplo, el cambio climático afectará todos los aspectos de la economía, y las empresas deben ser parte de la solución.

La inteligencia artificial (IA) transformará la vida y el trabajo de las personas. Aprovechando la sabiduría de numerosos líderes y pensadores empresariales, Sean Pillot de Chenecey ofrece una exhaustiva guía paso a paso para los innovadores del siglo XXI.

Puedes acceder al link aquí.

3. Gente común, liderazgo extraordinario

Autores: James M. Kouzes y Barry Z. Posner

Editorial: Wiley (2021)

Páginas: 240

Reseña: La mayoría de los empleados saben que las personas con autoridad pueden ser o no buenos líderes, y a menudo los que no tienen títulos formales son los que marcan el camino. James M. Kouzes y Barry Z. Posner creen que casi todo el mundo puede adquirir habilidades de liderazgo y dirigir con eficacia.

Con base en estudios y datos que han recopilado durante décadas, los autores ofrecen cinco prácticas de liderazgo que puede seguir para marcar la diferencia. Ser líder requiere de ser honesto, confiable, innovador, accesible y respetuoso. Pero como usted ya es todo ello, su viaje de liderazgo comienza sobre esa base.

Puedes acceder al link aquí.