Lunes 6 de enero del 2025

AmCham Perú y GetAbstract, portal que elabora resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan una nueva edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Los contenidos son los siguientes:

1. Ganar con la ciencia de datos

Autores: Howard Steven Friedman y Akshay Swaminathan

Editorial: Columbia Business School Publishing (2024)

Páginas: 272

Reseña: Los líderes empresariales modernos necesitan conocer los fundamentos de la ciencia de datos. Como explican los autores y científicos de datos Howard Steven Friedman y Akshay Swaminathan, los líderes de una empresa y su equipo de ciencia de datos necesitan colaborar en pos de objetivos empresariales más amplios. Para ello, los líderes deben ser capaces de comunicar sus necesidades a sus científicos de datos y comprender las opciones que ofrecen. La guía práctica de Friedman y Swaminathan sobre la ciencia de datos ofrece multitud de ejemplos concretos para ayudar a empresarios y emprendedores a dominar los fundamentos y poner en práctica sus nuevos conocimientos.

Puedes ver el resumen aquí.

2. Inteligencia ecológica

Autor: Daniel Goleman

Editorial: Editorial Kairós (2010)

Páginas: 336

Reseña: Después de sus importantes aportes al campo de la inteligencia emocional, el psicólogo y periodista Daniel Goleman se adentra en el mundo de la ecología y el medio ambiente. La inteligencia ecológica que propone Goleman implica tomar acciones frente al impacto ambiental en la producción, el mercado y el consumo, combinando la conciencia ambiental con la capacidad de tomar decisiones informadas y éticas. En esta investigación basada en evidencia científica, entrevistas a expertos en ingeniería ambiental, empresas, industria y comercio, Goleman aporta datos, reflexiones y perspectivas inéditas que hacen de la inteligencia ecológica una base para generar prácticas de mercado y consumo realmente sostenibles.

Puedes ver el resumen aquí.

3. Aprendizaje colaborativo

Autor: Nick Hernandez

Editorial: Kogan Page Publishers (2023)

Páginas: 240

Reseña: La mayoría de los empleados consideran que el aprendizaje y el desarrollo son importantes, aunque a menudo el material tradicional de A+D les parece poco inspirador. Nick Hernandez, fundador y CEO de 360Learning, sugiere una alternativa que, en su opinión, beneficia a los empleados y da energía a las organizaciones. El aprendizaje colaborativo, explica, permite a los empleados crear cursos, conferencias y talleres aplicables mediante la interacción entre iguales y la lluvia de ideas. Hernandez explica cómo la transición al aprendizaje colaborativo puede convertirse en una parte duradera de su cultura de aprendizaje.

Puedes ver el resumen aquí.