5 de Abril del 2021
AmCham Perú y GetAbstract, portal que crea resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan la segunda edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Son tres libros los que se presentan en esta oportunidad.
1. Capitalismo Consciente. Guía práctica: cómo alinear el propósito de una organización.
Autores: Rajendra Sisodia, Timothy Henry y Thomas Eckschmidt
Editorial: Empresa Activa (2020)
Páginas: 192
Reseña: El mundo de hoy requiere un nuevo tipo de empresa responsable que integre la búsqueda de beneficios económicos, el desarrollo social y la protección del medio ambiente. El capitalismo moderno debe transformarse para limitar las ambiciones cortoplacistas de cierto tipo de accionistas. Este cambio ya está en marcha y está llevando a miles de compañías a maximizar sus beneficios mientras persiguen un propósito superior.
Es este interesante manual, Raj Sisodia, Timothy Henry y Thomas Eckschmidt le presentan un programa detallado para transformar su compañía en una empresa consciente. Los autores proponen una serie de sesiones y talleres para que los líderes de la compañía asuman la nueva cultura empresarial.
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2. Cómo hacer que el teletrabajo funcione: trabajar a distancia y crear equipos desde cualquier parte del mundo
Autores: Gil Gildner
Editorial: Baltika Press (2019)
Páginas: 243
Reseña: Trabaje desde la playa, la montaña o su casa. Trabaje en su propio horario, siempre que consiga terminar el trabajo. Hasta la Revolución Industrial, trabajar desde casa era la única opción para un trabajador. Ahora, el trabajo a distancia puede volver a dominar el panorama laboral.
Cada vez son más las empresas que permiten a sus empleados trabajar a distancia y con la llegada del COVID-19 muchas empresas y empleados no tuvieron otra opción. Escrito antes de la pandemia, en su libro Gil Gildner –cofundador de Discosloth, una empresa de marketing totalmente a distancia– explica todo lo que las empresas y los trabajadores deben saber sobre los pros y contras del trabajo y una fuerza laboral virtuales.
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3. Por qué los hombres ganan en el trabajo
Autores: Gill Whitty-Collins
Editorial: Luath Press (2020)
Páginas: 224
Reseña: El feminismo es incomprendido, afirma la consultora Gill Whitty-Collins, cuyo libro incluye elementos tanto de una interesante memoria como de un proyecto de investigación académica. Explica que el feminismo es simplemente la creencia en la igualdad de género. La discriminación manifiesta sigue siendo un problema, pero las barreras de género a las que se enfrentan la mayoría de las mujeres trabajadoras son sutiles o casi invisibles.
Whitty-Collins utiliza su experiencia, anécdotas de otras mujeres y datos de investigación para definir los problemas menos visibles entorno a los prejuicios de género en el lugar de trabajo. Se trata de un relato importante para las mujeres que buscan confirmación y formas de avanzar, y para los hombres que buscan educarse al respecto.
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