31 de Agosto del 2020
AmCham Perú y GetAbstract, portal que crea resúmenes de libros y artículos a nivel internacional, presentan la segunda edición de lecturas recomendadas y aclamadas del momento. Son tres libros los que se presentan en esta oportunidad.
1. Héroes de la diversidad: Por qué las organizaciones necesitan apostar por la inclusión
Autores: Marta García-Valenzuela y Alicia Jiménez Jiménez
Páginas: 150
Reseña: En un mundo cada vez más diverso y demandante de procesos justos en todos los ámbitos –que se caracteriza por mercados competitivos que deben responder a sociedades plurales– la diversidad debe estar al centro de toda empresa que quiera triunfar en el presente y el futuro. En este accesible volumen, Marta García-Valenzuela y Alicia Jiménez Jiménez, especialistas en gestión de la diversidad en contextos organizacionales, explican por qué las empresas deben apostar por la inclusión y la justicia social. También ofrecen reflexiones, consejos y ejercicios para lograrlo. Quienes ocupan posiciones de liderazgo, y todos los interesados en promover organizaciones más eficaces, justas e inclusivas, encontrarán de utilidad este tomo.
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2. Hyperfocus: Cómo centrar tu atención en un mundo de distracciones.
Autor: Chris Bailey
Páginas: 288
Reseña: Dominar su atención y concentrarse es fundamental para cumplir sus tareas a lo largo del día. Mantener la atención enfocada mejora la memoria, la productividad y el bienestar, además de ayudarlo a construir relaciones más sanas. Por otro lado, desenfocar la atención es la mejor forma de estimular la creatividad, realizar una introspección profunda y encontrar soluciones novedosas. En este útil manual, el gurú de la productividad y autor del éxito de ventas The Productivity Project, Chris Bailey, le enseñará a enfocar y desenfocar la atención voluntariamente, a fin de realizar con éxito sus labores diarias, aprovechando al máximo su potencial.
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3. El líder futuro: 9 habilidades y mentalidades para tener éxito en la próxima década
Autor: Jacob Morgan
Páginas: 300
Reseña: El futurista Jacob Morgan entrevistó a más de 240 directores ejecutivos y encuestó a casi 14.000 empleados para identificar importantes tendencias y desafíos que los negocios enfrentarán en 2030. Sus “nueve notables” mentalidades explican las actitudes que dice que los líderes deben adoptar. Morgan ofrece una visión de los líderes servidores que encuentran motivación en visiones a largo plazo e ideales humanos. Su descripción puede guiar a los buscadores de empleo en su búsqueda de un gran jefe en una organización con propósito.
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