Igualdad Salarial
Fecha: 17 de noviembre de 2022
Hora: 4:00 pm
Lugar: Webinar
Webinar coorganizado con SUNAFIL.
Dentro del mercado laboral peruano, una de las características más frecuentes es la persistencia de desigualdades considerables en materia de remuneraciones. Si bien estas desigualdades se deben a diferentes motivos, uno de éstos guarda relación directa con las diferencias salariales originadas por razones de género. A razón de ello, es importante tener en cuenta que, en el caso de que el fiscalizador determine la existencia de discriminación de algún trabajador, se emitirá la infracción correspondiente por la Autoridad Inspectiva de Trabajo.
Los temas a tratar serán los siguientes:
1. Nociones preliminares
2. Cuadros de categorías y funciones
3. Principio de igualdad remuneración por trabajo de igual valor
4. Obligación de categorizar los puestos de trabajo
5. Criterios objetivos para la valorización de los puestos
6. Contenido mínimo del cuadro de categorías y funciones
7. Justificación de diferencias salariales
8. Política Salarial
9. Procedimiento inspectivo
10. Criterios normativos
11. Aspecto sancionador
Expositora:
Dra. Mariela Zevallos, Especialista, Sunafil
Abogada colegiada, con mención en la especialidad de Derecho Corporativo por la USMP. Egresada de la Maestría de Derecho del Trabajo por la USMP. Especialista en Derecho Trabajo por la PUCP. Su práctica profesional se concentra en el sector privado, con amplia experiencia en relaciones laborales, inspección laboral, tributación laboral y prestaciones económicas.
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